Jag hjälper dig att göra employer branding begripligt och styrbart. Tillsammans kartlägger vi nuläge, tydliggör roller och ansvar och sätter upp arbetssätt som gör att HR, marknad och TA drar åt samma håll. Resultatet blir ett employer brand som går att leda, följa upp – och som faktiskt stärker affären.
Organisationer med tydlig EB-strategi rekryterar snabbare och till lägre kostnad.
Ett samordnat EB-arbete ger tydligare positionering och stärker bilden av er som arbetsgivare.
När löfte, kultur och vardag hänger ihop ökar engagemanget och fler väljer att stanna.
Employer branding är komplext. Ikona Labb hjälper er skapa struktur, tydliga processer och ett gemensamt sätt att arbeta. Så blir employer branding enkelt att förstå, leda och utveckla. Välj det som passar er bäst – från snabb analys till långsiktig styrning.
För dig som snabbt vill förstå era styrkor, er position och potential.
Med hjälp av data och research analyserar jag hur ni syns, hur ni står er mot konkurrenter och vad som driver era målgrupper.
Du får en tydlig helhetsbild och insikter som visar vad som behöver utvecklas.
För dig som vill bygga intern kapacitet för employer branding.
Jag hjälper er strukturera arbetet, tydliggöra roller och ansvar och sätta gemensamma mål och KPI:er.
Du får fungerande samordning mellan funktioner och resultat som går att följa upp.
För dig som behöver en färdig strategi eller löpande bollplank.
Jag hjälper er ta fram en strategi som kopplar ihop analys, mål och budskap, och säkerställer att den blir verklighet.
Du får stöd i både strategi och genomförande och kan säkerställa att employer branding bidrar till affären.
Kanske har employer branding blivit något som sker ad hoc, utan tydlig ägare eller struktur. Du vet att ni behöver ta grepp om helheten – men vardagen kommer emellan.
Skriv några rader om er situation så återkommer jag med förslag på nästa steg.
Jag heter Katja och har arbetat med employer branding, kommunikation, organisering och analys i över tio år. Min drivkraft är att göra employer branding begripligt, mätbart och samordnat – så att HR, marknad och TA kan jobba åt samma håll och skapa verklig effekt.
Med Ikona Labb hjälper jag organisationer skapa tydlighet, struktur och riktning i sitt EB-arbete. Alltid med fokus på affären – och med respekt för människorna som gör jobbet möjligt.
Så förbättrar du kandidatresan och stärker ert employer brand i praktiken.
Därför kan fel tester skada både kandidatupplevelse och arbetsgivarvarumärke.
Konkreta sätt att skapa struktur, ansvar och bättre samarbete kring EB-arbetet.
Vi gick från ad hoc till ett samordnat och mätbart employer branding-arbete. Ikona Labb gav oss en struktur vi kan följa, tydliga prioriteringar och gemensamma processer.
Ikona Labb hjälpte oss få ett gemensamt arbetssätt och en röd tråd i allt vi gör. För första gången känns employer branding greppbart och konkret.